Efficacité organisationnelle

De nouveaux défis, une nouvelle stratégie

Face aux fluctuations du marché, aux forces démographiques et technologiques qui influent sur le lieu de travail, l’optimisation des performances opérationnelles peut être perçue comme une cible mouvante. Right Management va vous aider à développer une stratégie offrant de nouvelles solutions afin de promouvoir l’efficacité organisationnelle dans le nouveau monde du travail, y compris :

  • Des stratégies de gestion de la main-d’œuvre et du talent afin d’augmenter l’agilité organisationnelle
  • Un vivier de leaders et un plan de succession
  • La mise en œuvre d’une culture centrée sur la carrière afin de promouvoir l’engagement et la rétention de la main-d’œuvre
  • Des méthodes visant à augmenter la mobilité des talents, encourager l’innovation et ajouter de la diversité.

Planification des effectifs, stratégies de gestion des talents, moyens éprouvés pour accroître l’engagement et la rétention des employés : Right Management peut vous aider à assembler les éléments nécessaires pour réaliser et poursuivre l’efficacité organisationnelle. Découvrez comment dès aujourd’hui.

Maximiser l’efficacité organisationnelle

Vu que le marché, la technologie et les lieux de travail changent simultanément, l’optimisation des performances opérationnelles peut être perçue comme une cible mouvante. Les chiffres confirment cette tendance, avec seulement 25% de managers qui affirment que leur personnel s’adapte efficacement au changement.

Les solutions sur mesure de Right Management s’adressent à votre personnel et vos leaders, à travers des plans de succession et processus afin de développer de l’agilité, de l’engagement et de créer une efficacité organisationnelle durable.

Un engagement actif est synonyme de hautes performances. Nous le savons tous. Mais qu’est-ce qui suscite l’engagement ? Quel que soit le secteur d’activité, les leaders les plus haut placés ont la pression de devoir obtenir plus rapidement des résultats tout en augmentant les revenus, en diminuant les coûts et en instaurant une organisation efficace avec une excellente réputation en tant qu’employeur de choix. Vu l’environnement de marché dynamique qui domine aujourd’hui, ils doivent faire forte impression à court terme tout en plaçant leurs entreprises (et employés) en bonne posture pour l’avenir. Right Management fournit aux organisations les outils et les stratégies nécessaires pour réussir et atteindre les objectifs commerciaux.

 

En tant qu’expert mondial en gestion de carrière au sein de ManpowerGroup, Right Management donne une vision précise des dynamiques changeantes du marché et de leur impact sur les organisations. En mettant à profit notre connaissance approfondie du secteur, de l’évolution de la main-d’œuvre, de l’assessment, du coaching et du développement des talents, nos solutions d’efficacité organisationnelle offrent

Des conseils et une vision d’experts à travers des évaluations

Nous utilisons les évaluations (assessments) pour permettre aux organisations d’identifier le talent dont elles ont besoin pour leur succès futur. Nous réalisons une cartographie des talents ciblée sur des segments de population (comme les potentiels des commerciaux et les hauts potentiels) afin de permettre aux organisations de prendre les bonnes décisions en matière de personnel et de générer des résultats commerciaux optimaux. Nous recueillons des informations pertinentes à travers une combinaison d’évaluations internes ou fournies par des tiers via RightEverywhere®, notre tout nouveau portail en matière de développement de carrière.

Des stratégies de mise en œuvre fondées

Nous collaborons avec vous pour mettre en place des solutions personnalisées afin d’améliorer votre efficacité organisationnelle. Ces solutions reposent sur des méthodologies éprouvées et globales. Nous avons plus de 35 ans d’expérience dans la prestation de programmes mondiaux fournis localement.

Des métriques impactantes

Nous recueillons et analysons des métriques commerciales afin de mesurer l’impact de nos solutions en utilisant une série d’indicateurs prédéfinis (ou KPI) pour les personnes et votre organisation. Nous mettons ces analyses à profit pour évaluer la réussite de chacun de nos programmes.

Right Management propose des solutions sur mesure pour vous aider à créer et conserver une efficacité organisationnelle. Notre portefeuille de solutions personnalisées est conçu pour autonomiser vos travailleurs et pour renforcer votre stratégie de gestion des talents et l’aligner sur les objectifs de votre entreprise.

Créer une culture de développement de carrière afin d’augmenter l’engagement des employés

Défi d’affaire : Comment aidons-nous nos clients à augmenter l’engagement des employés et défendre le développement individuel de carrière ?

Défi accepté : Voyez comment Right Management a mis au point un programme d’évaluation afin de donner aux employés les outils, les ressources et le soutien nécessaires pour faire évoluer leur carrière au sein de l’organisation.

 

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