Développement du Leadership

Prédire, Développer, Mesurer … Réussir

Un leadership efficace permet de faire la différence entre les entreprises performantes et les autres. C’est le moteur principal d’une culture de la réussite. Le nouveau modèle P3 pour dirigeants de Right Management fournit un cadre efficace et validé afin d’aider votre organisation à :

  • Evaluer et identifier les personnes qui présentent la plus grande probabilité de réussir
  • Développer et coacher les comportements qui sont essentiels
  • Définir les KPI pour veiller aux résultats opérationnels et aux résultats liés aux talents en ligne avec vos objectifs

Le modèle P3 pour dirigeants de Right Management traduit notre point de vue sur ce que les organisations doivent faire pour positionner leurs dirigeants afin qu’ils opèrent efficacement dans des marchés dynamiques et incertains. Les organisations disposent ainsi d’une méthode systématique pour créer des viviers fertiles de leaders, en identifiant les talents avec le plus grand potentiel de réussite, en les aidant à développer un ensemble ciblé d’aptitudes, et en gérant leurs performances en mesurant et en récompensant les résultats probants.

Programmes de développement du Leadership

Right Management s’appuie sur une approche éprouvée pour aider à identifier et développer les futurs leaders, obtenir des résultats plus rapidement et permettre aux collaborateurs d’acquérir les compétences de leadership nécessaires pour amener un changement durable.

Commencez à investir dans les bonnes personnes. Prédire, développer et mesurer l’efficacité du leadership dans le Human Age.

Sur fond de marchés imprévisibles et de baisse de motivation des employés, les employeurs sont confrontés à un environnement professionnel de plus en plus complexe. Toutefois, dans près de la moitié des entreprises, les dirigeants ne sont pas préparés à relever les défis auxquels ils devront faire face dans les 3 à 5 prochaines années.

Basées sur plus de 35 ans d’expérience dans la compréhension des besoins de nos clients, les solutions de développement du leadership de Right Management sont conçues pour vous aider à identifier le talent de haut niveau et développer les compétences et les aptitudes nécessaires pour améliorer la productivité, tout en motivant et en fidélisant vos effectifs. Nos solutions efficaces de développement du leadership comportent :

L’identification et le développement du talent à fort potentiel

  • Les organisations doivent prendre des décisions avisées sur la manière d’identifier et de développer le talent. Nos évaluations ciblées aident à reconnaitre les talents à haut potentiel en déterminant les comportements clés d’une personne, ses points forts et ses compétences.
  • Nous adaptons les programmes de développement en fonction des besoins et défis de chacun à travers des opportunités de formation sur mesure conçues pour répondre à vos objectifs commerciaux.

Coaching pour les leaders

  • Nous aidons les leaders à développer les compétences et comportements qui correspondent à la stratégie, la culture, les valeurs, la structure et les processus de l’organisation.
  • Notre réseau mondial comprend plus de 1.000 experts en coaching qui possèdent une expertise et une expérience spécifiques pour aider les gens d’horizons divers à réussir dans des positions de leadership.

Plateforme de carrière en ligne

  • Obtenir des résultats plus rapidement à l’aide d’outils d’apprentissage et de développement variés qui aident les leaders émergeants à réaliser leur potentiel et progresser dans leur parcours professionnel.
  • Grâce à la plateforme de carrière en ligne RightEverywhere®, les employés ont immédiatement accès à des ressources en développement de carrière via des appareils mobiles et des tablettes – leur fournissant l’environnement d’apprentissage interactif et visuel privilégié par les plus jeunes talents .

Les collaborateurs sont plus motivés lorsque les entreprises ont des leaders efficaces. Vu que 87% des organisations estiment qu’elles ne disposent pas d’un programme de développement du leadership efficace, Right Management peut identifier et développer vos futurs leaders afin de garantir la réussite de l’entreprise.

Réduire les risques relatifs au vivier de leaders

Défi d’affaire : Comment aidons-nous nos clients à identifier le talent à fort potentiel et planifier la relève pour l'avenir ?

Défi accepté : Voyez comment Right Management a conçu un programme d'évaluation pour fournir une rétroaction constructive aux employés et aider les dirigeants à identifier le talent caché au sein de l'organisation.

MODELE P3 POUR DIRIGEANTS

Les méthodes actuelles destinées à identifier, développer et récompenser les dirigeants ne fonctionnent pas comme elles devraient ; et selon nous, il est temps de mener une nouvelle réflexion sur les facteurs qui constituent un leadership efficace et la manière de le mesurer.

Le modèle P3 pour dirigeants de Right Management est notre solution pour identifier et développer des leaders qui pourront réussir dans un environnement de marché dynamique et incertain.

Learn more about the P3 Leader model

 

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