Notre offre

Nous mettons en place des stratégies de gestion des talents qui améliorent l’efficacité organisationnelle des entreprises et le développement de carrière de leurs collaborateurs.

Nos Solutions

Right Management fournit des solutions sur mesure pour évaluer, développer et faire évoluer les talents pour générer de la valeur.

OUTPLACEMENT SERVICES

Offering outplacement services to exiting employees is good for your brand. Companies that do so report increases in productivity, engagement, and loyalty among remaining employees, and often see profitability rise as well. Discover how we can help you manage workforce transitions so everyone benefits.

GESTION DE CARRIERE

Plus de 75% des employeurs éprouvent des difficultés à motiver et à conserver ses talents, la clé de la réussite dans le Human Age. Votre organisation est-elle prête à gagner la guerre des talents ? Découvrez comment une stratégie de gestion de carrière efficace peut aider à améliorer l’engagement, encourager le développement des collaborateurs et garantir que votre organisation soit considérée comme un employeur de choix.

DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

87% des organisations ne croient pas avoir identifié leurs futurs dirigeants pour occuper des fonctions critiques. Sélectionnez-vous des candidats qui ont l’« étoffe » nécessaire, ou bien votre vivier de développement du leadership commence-t-il à s’assécher ? Découvrez comment notre modèle P3 pour dirigeants peut vous aider à identifier, développer et fidéliser les leaders performants dans votre organisation.

EFFICACITE ORGANISATIONNELLE

Le ‘talentisme’, pas le capitalisme. Un portefeuille d’employés. L’‘ubérisation’ du travail. L’agilité à travers des outils d’analyse des effectifs. Le ‘Human Cloud’. Les objectifs d’abord, le salaire ensuite. Aujourd’hui, être une organisation efficace est une tout autre histoire. Right Management peut fournir des outils et des stratégies afin d’aider votre organisation à réussir dans le Human Age.

Efficacité Organisationnelle

Améliorez votre performance organisationnelle et votre agilité grâce à une stratégie de gestion des talents qui vous permette de disposer des compétences, de plans de succession et de viviers de leaders dont vous avez réellement besoin tout en favorisant l’engagement et la rétention de vos collaborateurs.

Développement Individuel

Identifiez et développez vos leaders et vos hauts potentiels pour améliorer leur performances avec des méthodes d’assessment ciblées, du coaching de leadership et du développement des compétences.

Gestion de Carrière

Minimisez les risques inhérents à toute transition de carrière et améliorez la mobilité au sein de votre organisation avec nos solutions d’outplacement individuel, mobilité interne et d’accompagnement des restructurations